Требования:
• Уверенный пользователь ПК;
• Умение работать в команде;
• Образование не ниже среднего - специального;
• Знание кадрового делопроизводства и ТК РФ;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Организаторские и коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, доброжелательность;
• Опыт в подборе и оценке персонала.
Обязанности:
Чем предстоит заниматься:
• Ведения кадрового делопроизводства в полном объёме (штатное расписание, приём, увольнение, перевод, трудовые договора, оформления личных дел, учет рабочего времени и т.д.) ;
• Поиск и подбор персонала (телефонное интервью, личные собеседования, массовый подбор) ;
• Консультирование сотрудников по вопросам управления персонала;
• Формирование отчетов;
• Организация системы внутреннего и внешнего обучения;
• Разработка и внедрение мер, направленных на поддержание и развитие мотивации сотрудников;
• Внедрение систем стажировок и адаптации персонала.
Условия:
Мы дорожим своими сотрудниками, поэтому:
• Обеспечиваем стабильный официальный доход;
• Взаимно несем ответственность за все результаты;
• График 5/2 с 9.00 до 18.00;
Наши сотрудники имеют возможности:
• Работать в уютной атмосфере в современном пространстве на территории работодателя;
• Развивать себя доступными способами (у нас есть свой Учебный портал, где можно читать книги, изучать разные курсы и т.д.) ;
• Реальные возможности для профессионального роста;
• Работа в стабильной Компании.
